Le licenciement économique individuel
Préparé par Jean-Michel Voute L’agent commercial peut être aussi un employeur (même en EI).Quels que soient l’effectif de l’entreprise et l’ancienneté de l’intéressé, l’employeur ayant le projet de licencier un salarié pour motif économique doit : En l’absence de reclassement possible ou dans l’hypothèse d’un refus, par le salarié, de la proposition de reclassement, il doit : La procédure Entretien … Lire la suite
